Desde la Secretaría de Prensa y Difusión de la APSS se ha iniciado un proceso de recuperación de la historia de nuestro gremio, intentando así
dar cuenta de los distintos procesos de organización, participación y lucha que ha desplegado la Asociación, ante las distintas coyunturas que
se han suscitado desde sus inicios al día de hoy. En ese sentido, compartimos aquí unas primeras líneas que dan cuenta de nuestros orígenes
y nuestro presente.

La Asociación de Profesionales de Servicio Social del GCBA (APSS) cuenta con más de treinta años. La Asamblea Constitutiva de la APSS se
realizó el 6 de julio de 1984, bajo el nombre “Asociación de Profesionales de Servicio Social de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires”.
Contó con 91 colegas, que se desempeñaban en 22 establecimientos. Desde entonces, la APSS se constituye como un gremio de base que
agrupa mayoritariamente a Trabajadoras/es Sociales de Hospitales y Centros de Salud públicos de la CABA, y junto otros gremios forma parte
de la Federación de Profesionales del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Los orígenes del gremio se ubican en torno a los debates acerca del ejercicio profesional, gozando de una participación activa en la redacción
de la Ley de Ejercicio Profesional. Asimismo, teniendo en cuenta la fuerte impronta de trabajadoras del sector salud, la primer gran tarea
encarada fue la redacción y gestiones pertinentes para la sanción de la Carrera Hospitalaria. Tarea asumida en conjunto con las otras
asociaciones profesionales de la época.

Desde nuestros inicios tenemos un sindicato que buscó y busca condiciones dignas y equitativas de labor; mejoras en las condiciones de
trabajo, retribución justa y estabilidad en el empleo. En este entendimiento de que el camino es de lucha, lxs colegas iniciaron una larga lucha que culminó en la obtención de la personería gremial en diciembre de 2013 (Personería Gremial Nº 1878, Resolución Nº 1535).
Nuestro gremio ha transitado por 15 gestiones que han llevado adelante diferentes proyectos sindicales para la asociación, cuya sistematización es objetivo de la tarea de recuperación de la historia del sindicato.

La actual gestión del gremio, Lista Naranja Violeta -agosto 2017 a la fecha-, propone la construcción de un gremio democrático, participativo y
en lucha, buscando estar a la altura de los contextos actuales. Para ello, se propician los espacios de debate y participación activa de las/os
afiliadas/os, convocando a asambleas ordinarias, extraordinarias, plenarias abiertas de delegadas/os y reuniones varias. Asimismo, se trabaja
cotidianamente para el fortalecimiento del cuerpo de delegadas/os, a través de las reuniones regulares de lxs mismxs, su capacitación para el
mejor ejercicio del rol y la ponderación de su representatividad para la toma de decisiones del gremio.

En esta misma sintonía, la APSS sostiene la importancia de mantener todos sus espacios abiertos, por lo cual cualquier afiliadx que deseara
participar tanto de las secretarías, como de las reuniones de Comisión Directiva y/o cualquier otra actividad que se desarrolle en el gremio,
puede hacerlo con sólo acercarse a la Asociación.

En este sentido, se ha comenzado a construir una política comunicacional clara y democrática que, alcanzando a todxs lxs trabajadorxs,

En esta misma sintonía, la APSS sostiene la importancia de mantener todos sus espacios abiertos, por lo cual cualquier afiliadx que deseara participar tanto de las secretarías, como de las reuniones de Comisión Directiva y/o cualquier otra actividad que se desarrolle en el gremio,
puede hacerlo con sólo acercarse a la Asociación.

En este sentido, se ha comenzado a construir una política comunicacional clara y democrática que, alcanzando a todxs lxs trabajadorxs,
pueda sentar las bases para un intercambio que fortalezca tanto los procesos de organización que se dan en hospitales, CESACs y guardias, como dentro de la propia APSS. Para eso se retomaron trayectorias de comunicación democráticas ya existentes en la historia de nuestro
sindicato, como la elaboración de boletines para la socialización de la información.

La construcción de un gremio en lucha requiere recuperar su sentido de herramienta de organización de lxs trabajadorxs. En este sentido, la
gestión actual ha iniciado espacios de diálogo e intercambio que abonan a la unidad de los trabajadores. Así surgen las mesas de articulación con otras organizaciones gremiales, asociaciones profesionales, sociales, políticas y de Derechos Humanos. En unidad con otros sectores en lucha se han desplegado diferentes acciones que persiguen alcanzar nuestras reivindicaciones más sentidas.

La participación sindical debe fortalecer la organización y capacidad de lucha de lxs trabajadorxs por mejoras en las condiciones de trabajo,
los salarios y reivindicaciones laborales, y todo aquel aspecto que pretenda mejorar la calidad de vida de lxs trabajadorxs. En el caso especÍfico de nuestro gremio, la defensa de una salud pública, integral, gratuita y de calidad es inescindible de la pelea por nuestras condiciones
laborales.

Asimismo, en una profesión altamente feminizada, no podemos pensar ni el derecho a la salud ni los derechos laborales, escindidos de la
perspectiva de género. Es así que las articulaciones y actividades del sindicato se piensan desde esta perspectiva, y que se participa
activamente en la lucha por el aborto legal, seguro y gratuito.

La historia de nuestro gremio se seguirá construyendo en las calles, los hospitales, centros de salud, guardias, en todas las marchas por la
defensa de nuestras condiciones de trabajo, en cada asamblea que fortalezca las herramientas de organización de lxs trabajadorxs,
acompañando la tarea de cada unx de nuestrxs delegadxs, manteniendo abiertos todos los espacios de participación de nuestra asociación…
pero fundamentalmente, nuestra historia gremial se seguirá construyendo en cada afiliadx que se sepa compañerx de lucha.